用合法合同来约束雇佣双方的责任义务，是专业化的题中之义。如此让双方都得个清爽自在，对行业的长远发展，也是更好选择。

近日，杭州某高端公寓楼一住户突发大火。除保姆逃生外，女主人及3个孩子被困屋内，被救后终因抢救无效先后死亡。保姆因涉嫌放火罪已被刑事拘留。

据媒体报道，主人家待这名保姆相当好，还曾借10万元钱给其买房。和这户人家一样，实际上我身边很多请了保姆的家庭，都或多或少有把保姆当家人看的倾向。这一方面当然小儿癫痫病最好的治疗方法是出于想留住满意保姆的目的，另一方面也不能否认是受某种社会观念的影响仿佛不这样做就是冷漠。比如，我身边常有雇主给保姆送护肤品、每年一起旅游，饭一起吃、衣服一同洗，俨然动了癫痫病的发作症状感情以家庭成员视之。

但无论是这起悲剧背后主人家疏于对保姆的日常管理和身份核查，还是更多家庭与保姆间常发生矛盾的现实提醒我们，有必要反思这种把保姆当家人的观念是不是靠谱。

说穿了，保姆不过是一份职业而已，雇主与保姆的关系本质上就是雇佣关系。保姆本就不是家人，硬要把他们当成家人，有没有问过保姆本人是怎么想的?在我看来，只要雇主尊重保姆，给予与其劳动相匹配的待遇，即便生活上保持一定距离，绝不是看不起保姆，反而是将其看做一份与白领、司机等无异的普通职业，这才是真正的平等和尊重。我以为，欢迎这种相处方式的保姆或许也不在少数。

眼下公众对保姆行业的专业化不足多有诟病。比起把保姆当家人的温情脉脉，不如回到雇佣关系这一本质上来为安全起见做好保姆的技能、身份背景核查;用白纸黑字的合法合同来约束雇佣双方的责任义务，不正是专业化的题中之义吗?如此让双方都得个清爽自在，对这个行业的长远发展来说，也许也是更好的选择。