安徽淮北多举措助力煤企渡难关

在全国煤炭市场持续低迷的大背景下，淮北市煤炭企业经营困难加大，转变发展方式势在必行。淮北市人社部门全面落实稳补贴、助就业等一揽子政策，多措并举助力涉煤企业平稳度过转型阵痛期。

落实“补、扶”政策，为企业输血癫痫病危害减压。发放稳定岗位补贴。煤炭企业可以在不超过当年失业保险缴费的50%限额内，享受普惠制的稳岗补贴政策，同时根据企业退养人数，按照“一企一策”方式，积极争取省级失业保险调剂金，适当增加稳岗补贴额度，稳定就业岗位。

2015年，中煤三建、淮海实业、淮北矿业、皖北煤电四家涉煤企业享受稳岗补贴1.4亿余元。2016年度稳岗补贴正在申报中，预计下半年能够拨付到位。

发放就业技能培训补贴。对劳动者参加就业技能转岗培训，给予200元到1300元的培训补贴;企业新录用并签订6个月以上劳动合同的临沧癫痫病专治医院人员，参加上岗前技能培训的，给予不低于人均300元的补贴;企业开展岗位技能提升培训，分别给予500元到3000元培训补贴，稳定一支高技能的煤炭企业职工队伍。

截至6月底，淮北市开展技能培训153班次，共培训12151人，目前已从失业保险基金下拨245万元用于技能培训补贴。

落实“助、帮”措施，为企业解困分忧。积极指导破产关闭煤矿制定职工分流安置方案，化解分流安置过程中出现的矛盾，为企业生产经营营造和谐稳定的环境。摸清底数，指导企业完善安置方案、挖掘内部潜力，转岗就业安置一批，争取政策退休退职一批，因工负伤退岗一批，内部退养消化一批，待岗制度缓解一批，内部休假轮岗一批，停薪留籍消除一批，解除(终止)合同分流一批。妥善处理失业人员劳动关系和社保关系转移接续等问题，防范区域性、系统性失业风险。组建劳务输出基地，实施“组织起来转岗、组织起来输出辽宁癫痫治疗中心”行动计划，成建制输出煤炭企业富余人员，避免出现新一轮下岗潮。

目前，已经建立烟台、芜湖、合肥、深圳、常州等5个劳务输出基地，成功输出煤炭企业离岗就业人员近600人。开发公益性岗位，托底安置矿井关闭后的困难就业人员。

目前，淮北市涉煤企业职工转岗分流卓癫痫病重点医院哪家比较正规有成效，淮北矿业、皖北煤电两家涉煤大企业已成功分流安置近1.5万人，1000余名分流员工实现创业就业。