怎样才能得到领导赏识

每位领导者的思想作风、脾气秉性、兴趣嗜好各不相同, 而作为被领导者, 如何适应领导各自不同的性格, 与之和谐相处, 或者取长补短、相得益彰, 就越发显得十分重要。同时, 在上下级的工作配合中, 领导也会根据你的表现, 了解你的职业技能 、熟悉你的性的发展前途。

有的人对领导多是唯唯诺诺、唯命是从、绝对服从甚至低声下气、阿谀奉承、溜须拍马;有的人则自命清高、不慕权贵、我行我素、不买领导的帐;还有个别的人癫痫病的饮食疗法自以为比领导高明, 常不分场合地点给领导提意见, 若未被采纳, 便不服从领导, 明应暗顶, 甚至散布流言蜚语，拆领导的台。

应当说上述这些人的态度和方式都是不可取的。

那么应当怎样与领导相处呢?

第一, 正确认识领导的位置。领导是你的上级, 他有权力按照他的思路和意图部署工作, 包括领导、支配每一位下属。而你, 作为下级虽然有权力向领导提出不同意见, 但在未被采纳之前, 必须无条件地服从领导, 并有义宁夏癫痫病治疗医院哪家好务按照领导的安排, 及时、圆满地完成交给你的任务。有的时候, 领导的决策或安排也并非科学, 甚至不当或者错误。 但是, 你应该认识到, 领导有他看问题的角度, 毕竟领导者经得多、见得广、经验更丰富, 对工作摆布可能看得更远、更全面。所以不应轻易地认为领导错脑外伤癫痫发作症状了。即使领导真的错了, 你也应当清楚自己是被领导的身份, 北京哪家医中医治癫痫都有哪些方法院治疗癫痫最好注浙江癫痫病专科医院意时间、场合, 把握好尺度分寸, 善意地为领导当好参谋。

第二, 正确对待领导的好恶。领导选择合适的场合, 采取适当的方法济南癫痫专业治疗医院委婉的予以提示, 如果领导一时还不能醒悟接受, 那就需要善于等待, 寻找并利用各种机会, 帮助领导在实践中逐渐认识并加以改正。那种对领导投其所好、送其所要 一味阿谀奉承的谄媚行为, 虽然能博得领导的一时喜天津治疗癫痫病比较专业的医院欢, 或者靠送礼、贿赂买来一官半职, 但从长远来看, 毕竟丧失了人格,癫痫病医院的排名 违纪违法，后果终不会好的。

第三, 关心领导真情相处。工作上, 对领导取得的成绩要密切关注, 要与之分享成功的快乐, 要适时、适度地给领导以赞扬。所谓良言一句三冬暖， 这种知音般鼓励的话语癫痫病的预防药物是哪些, 可以密切双方的感情, 拉近彼此的距离。生活上, 对领导的冷暖及困难要予以关心, 领导也 食人间烟火, 不可能没有 难唱曲, 同样需要别人的关心和帮助, 如果在他最需要的时候, 你能给其 雪里送炭，哪怕是一句关切的话语, 也足以使他感到亲切、温馨, 更会增进彼辽宁癫痫病专科医院此之间的感情。

第四, 做好本职工作, 积极建言献策。作为一名基层员工， 只有及时、圆满地完成自己的本职工作, 取得出色的成绩, 才能得到领导的赏识, 或者自己觉得领导对自己 大材小用进而对山东所有治疗癫痫病医院工作不负责任, 只能让领导感觉你是个平庸之辈最终忽略你。

相关内训课程推荐：

《如何最有效的激励员工》培训讲师：邱明俊

《员工激励、指导及辅导技巧培训》培训讲师：马利民

小编推荐：

职场精英取得成功的法则与捷径

给职场青年的十个建议