企业中层的培养意义

当前企业对于人力资源方面的工作开始进行前所未有的关注，在这种关注形势之下，企业需要在运营的同时管理好人力资源，并注重其中容易出现的相关问题。

当前企业面临着管理方面的问题，作为企业的管理者，需要明确企业中层管理培养的重要性。

1、企业中层应该在企业中起到什么作用？

经常听到很多老板抱怨，自己很好的战略目标得不到很好的实现，分析过后，战略本身是没问题的，分阶段的目标也明确的、可实现的，但下面就是执行不到位。经常癫痫病表现症状有哪些方面达不到理想的目标，很多担心。所以，很多老板在思考，问题到底出现在哪里呢？

目前我们可以发、运作层、执行于这四企业在金融危机中最危险。

2、企业中层的现状不乐观

现实企业颞叶癫痫病是什么呢中的中层团队不令人满意，也是有原因的，因为企业的中层多半是有技术、业务骨干、老员工或有一定潜质的员工中提拔上来的癫痫病到哪里治最好，他们虽然职位上从 普通员工上升为管理者，但角色意识还没有转变过来，青海治癫痫病最好的医院是哪里只是很多人自己干得好，但不能带领团队干的好；或者自己拼命干，下属没事干，要不然就是自己只知道下任 务，给压力，指责、奖罚，俨然一个监工，哪里是管理者。

3、中层需要具备什么能力，才能满足企业对中层的要求？

我们都知道，学生需要三好，要做&l力好、业务管理能力好、人力资源管理能力好，具备这些素质能够更好地完成团队建设浙江癫痫病医院工作。

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